Reclamaciones de Terceros vs. Compensación de Trabajadores: Cómo un Abogado de Accidentes de Construcción de Nueva York Maximiza la Recuperación

Reclamaciones de Terceros vs. Compensación de Trabajadores: Cómo un Abogado de Accidentes de Construcción de Nueva York Maximiza la Recuperación

El trabajo de construcción en Nueva York es arriesgado. La mayoría de los trabajadores asumen que la compensación de trabajadores es la única red de seguridad que tienen, pero muchos no se dan cuenta de que existen reclamaciones de terceros. La parte complicada es descubrir cómo la compensación de trabajadores y las reclamaciones de terceros pueden (y a veces deben) trabajar juntas. Por eso es exactamente por lo que necesitas un experimentado abogado de accidentes de construcción de Nueva York.

Compensación de Trabajadores en Accidentes de Nueva York

La compensación de trabajadores generalmente entra en vigor cuando te lesionas en el sitio en Nueva York, sin importar quién causó el accidente. Eso significa que tus facturas hospitalarias están cubiertas, una parte de tus salarios sigue llegando, y si no puedes volver al trabajo de inmediato, los beneficios por incapacidad ayudan a cerrar la brecha.

El problema es que la compensación de trabajadores no cubre todo. No obtendrás ni un centavo por dolor y sufrimiento, y los cheques de reemplazo de salarios suelen ser mucho menos de lo que ganabas antes del accidente.

Otra trampa es que una vez que la compensación de trabajadores entra, tu empleador generalmente está protegido de ser demandado. Eso significa que no puedes simplemente llevar a tu jefe a la corte por condiciones inseguras o supervisión negligente.

Entonces, ¿cuáles son tus otras opciones?

¿Qué son las Reclamaciones de Terceros?

Los sitios de trabajo en Nueva York incluyen contratistas, subcontratistas, propietarios de propiedades y proveedores de equipos. Cuando uno de ellos corta caminos y ese atajo causa tu lesión, puedes tener base para una reclamación de terceros.

Entonces, ¿cuál es la diferencia? A diferencia de la compensación de trabajadores, una reclamación de terceros es básicamente una demanda contra alguien que no es tu empleador. Por ejemplo, si una herramienta eléctrica defectuosa se enciende y te quema la mano, no estás limitado solo a la compensación de trabajadores. También podrías tener un caso contra el fabricante. O si un contratista general ignoró las reglas de seguridad y dejó el sitio peligroso, podrían ser responsabilizados.

La gran ventaja es que las reclamaciones de terceros pueden cubrir las pérdidas que la compensación de trabajadores ignora. Estamos hablando de compensación por dolor y sufrimiento, los salarios que perderás años después, e incluso atención médica futura que la compensación de trabajadores podría ignorar.

Por supuesto, las reclamaciones de terceros no son automáticas. Tienes que probar negligencia, y eso requiere evidencia, estrategia y oportunidad. Ahí es donde un abogado de accidentes de construcción de Nueva York se gana su salario. Saben cómo rastrear la responsabilidad a través de contratistas y proveedores, y entienden qué reclamaciones realmente tienen una oportunidad en la corte.

Cómo un Abogado de Accidentes de Construcción de Nueva York Maximiza la Recuperación

Primero, se aseguran de que estés recibiendo compensación de trabajadores sin demoras. Luego, recopilan la evidencia, como reportes de accidentes, declaraciones de testigos, registros de seguridad, fotos del sitio, e incluso inspecciones de expertos de equipos defectuosos.

Luego viene la negociación. Los aseguradores a menudo hacen ofertas bajas en reclamaciones, esperando que aceptes solo para obtener efectivo rápido. Un abogado se asegura de que cada gasto médico, salario perdido y costo futuro se contabilice. Si la compañía de seguros se rehúsa a jugar limpio, están listos para llevar el caso a la corte.

Conclusión

Lesionarse en un sitio de construcción de Nueva York es lo suficientemente estresante, por lo que descubrir cómo protegerte financieramente no debería aumentar esa carga.

Si te has lesionado en el trabajo y te sientes inseguro sobre tus próximos pasos, no esperes: comunícate con Alex Yadgarov & Associates. Contáctalos al 866-995-9035 o envía un correo electrónico a info@yadgarovlaw.com. Trabajaste duro, y ahora es hora de asegurarte de que obtengas lo que justamente mereces.